Трудовое право
В этом разделе опубликованы ответы экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ на вопросы пользователей.
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку в соответствии с установленным для работников режимом рабочего времени воскресенье является рабочим днем, то работодатель обязан его оплачивать по общим правилам, а... далее
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренным в п. 3 части первой ст.... далее
Согласно части первой ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан возмещать связанные со служебными поездками расходы. В соответствии с частью... далее
В вопросе не рассматриваются случаи, когда работник принимается впервые на работу (трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель.) По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не... далее
В соответствии с частью первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого... далее
РАССМОТРЕВ ВАШ ВОПРОС, МЫ ПРИШЛИ К СЛЕДУЮЩЕМУ ВЫВОДУ: Работодатель не обязан информировать сотрудницу о том, что она лишится права на пособие по уходу за ребенком при пропуске шестимесячного срока. Отказ... далее
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При отсутствии на счетах в кредитных учреждениях денежных средств, необходимых для выплаты пособий по уходу за ребенком своим работникам, организация вправе обратиться в... далее
Дополнительно уточнено, что системой оплатой труда, действующей в учреждении, предусмотрен учет квалификационной категории сотрудника при оплате труда по должности "заведующий отделением". В связи с чем возник вопрос, нужно ли учитывать... далее
Неполным считается время, продолжительность которого меньше нормальной (письмо Роструда от 08.06.2007 N 1619-6). Совместители работают на условиях неполного рабочего времени, поскольку продолжительность их работы меньше нормальной (часть первая ст. 284 ТК РФ). Гарантии... далее
Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Часть заработной платы, выплачиваемую за... далее
Новости ГАРАНТа
