ООО «Гарант-Сервис-Красноярск»
Информационно-правовое обеспечение Красноярского края

Обязательно ли разрабатывать и прикладывать как приложение к учетной политике рабочий план счетов, если организация использует план счетов в программе 1С?

На основании ст. 4  Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 129-ФЗ) все организации, находящиеся на территории Российской Федерации, обязаны вести бухгалтерский учет в полном или ограниченном объеме.

В связи с этим согласно ст. 5  Закона N 129-ФЗ организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, обязаны самостоятельно сформировать учетную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

Статьей 6  Закона N 129-ФЗ определено, что принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета. При этом должен быть утвержден рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.

Следует отметить, что с 1 января 2013 года вступает в силу Федеральный закон  от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 402-ФЗ).

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 2  Закона N 402-ФЗ его действие распространяется на все коммерческие и некоммерческие организации.

На основании п. 2 ст. 8  Закона N 402-ФЗ каждый экономический субъект должен самостоятельно сформировать свою учетную политику, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами.

Правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики регламентированы Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (далее — ПБУ 1/2008 ).

В соответствии с п. 4  ПБУ 1/2008 принятый в каждой организации рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, в обязательном порядке утверждается учетной политикой организации, применяемой для целей бухгалтерского учета. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, и утверждается руководителем организации.

Установление единой формы и методов ведения бухгалтерского учета, а также унифицированного для конкретного предприятия плана счетов необходимо для того, чтобы соблюдались единообразие и сопоставимость данных бухгалтерской отчетности.

Таким образом, рабочий план счетов бухгалтерского учета должен содержать синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.

При разработке рабочего плана счетов следует учитывать требования инструкции по применению Плана счетов  бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, утвержденной приказом  Минфина России от 31.10.2000 N 94н. Составляя на его основе свой рабочий документ, рекомендуем организации предусмотреть в нем синтетические счета, субсчета, аналитические счета (или как минимум принцип формирования и кодировки «аналитики»). С 2011 года в рабочий план счетов бухгалтерского учета целесообразно включить аналитику, которая позволит получать данные бухгалтерской отчетности по новым формам.

Рабочий план счетов бухгалтерского учета может быть представлен в качестве организационно-распорядительного документа в виде отдельного приложения к письменному приказу (распоряжению) руководителя об утверждении учетной политики.

По нашему мнению, организация может распечатать из программы 1С свой рабочий план счетов и оформить его в виде отдельного приложения к приказу об учетной политике, утвердив у руководителя.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Царева Александра

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Королева Елена

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.



Еще статьи из этого раздела